來了一位分擔自己工作的新人,微禾非常高興，又念及當年自己大學畢業初入公司，什麽都不懂,是楊經理手把手教她,給她信任，又安排楚楚教她日常基礎工作的處理,她決心毫無保留地教這個新來的小姑娘。

第一天，微禾晚上加班把自己的工作全都梳理出來，列了一張工作表,按照每個月1號到30號排序，標註各項工作截止日期。

寫完後她先給楊經理看了一遍,獲得他點頭後,她把這張表交給了薛穎。然後開始一件一件教她。

薛穎普通本科，經濟專業,和財務其實還是有一定的差距,但是在大公司並且會計信息化越來越發達的現在，這個不重要。

微禾重點詢問她的表格處理能力。

薛穎有些尷尬,微禾問什麽她搖頭什麽。

會VBA嗎？搖頭。

這個微禾有心理預期,她自己當初上學時都不知道畢業後這技能這麽有用，根本沒去學。

會Excel常用公式嗎？求和？IF？vlookup？

搖頭。

雖然有些失望，但是也還好，因為微禾看來這些公式邏輯簡單，教一教就會了。

會插入圖表嗎？還是搖頭。

微禾這次有些驚訝了,印象裏她初中就開始學，就算不會制作得很高級，但是插入基礎圖表至少是會操作的。

薛穎不太好意思地說：“大學沒學過這個。”

微禾連忙安慰沒事，她突然意識到以前大學教的那些辦公軟件操作,似乎不是所有的學校都有強制要求。

楚楚聽說後說：“你是我見過上手最快的，我剛進公司，做表格做得想辭職。”

微禾開玩笑：“這麽說原來我還是很優秀了？”

楚楚卻認真道：“肯定的啊，不然為什麽你才來多久，楊經理就一路培養你提拔你。”

“不是正規操作嗎？很特殊嗎？”微禾驚訝。

“特殊，你明顯是他重點培養的人。”

微禾說不高興是假的，不過楚楚的話她經常只聽一半，也就暗自高興一下而已，但對楊經理更加信服了。

雖然新人什麽都不會，但是微禾很快調整了心理期待值，開始事無巨細地教導她。

她把所有將交接的工作表都整理出來，一張表一張表教她。

白天微禾做表，讓薛穎在邊上看，講解每一步，然後盯著薛穎記筆記，講完後讓薛穎回去自己做一遍，做完把表格交給她，她來檢查最後結果對不對，確定新人能獨立完成後，就在這個工作項目上打勾，代表已教授完成。

每天講得口幹舌燥，教了一周半，終於把手頭的東西都教完了，微禾打包前期資料正式和她交接。

楊經理簽交接表的時候問薛穎：“都學會了嗎？”

薛穎點頭：“微禾姐都帶我做一遍了，大概知道了，要是還有不懂的，我再問微禾姐。”

楊經理點頭，看向微禾：“小薛這邊你再看著點，有什麽問題你教教她。”

微禾自認為自己知道的一切都傾囊相授了，薛穎也都獨立處理過一遍，後期就算有問題也不會太多，很大方地點頭：“嗯，我會的，領導。”

交接完畢，微禾松了一口氣，開始全心關註預算模塊信息化的項目，時不時往IT部門跑，中午晚上則帶著薛穎和楚楚她們一起吃飯。

許姐調侃：“微禾也當師傅了，楚楚算是半個師祖。”

薛穎開朗又上道，立刻做拜見狀：“原來是師傅的師傅，師祖好！”

大家笑成一團。

許姐背後說薛穎社交能力不錯，還以此對比，說微禾太安靜了，不會來事。

微禾安靜地笑：“沒辦法，天生的。”

原主從小就安靜內向，很多時候都不受主流喜歡，仿佛這樣的性格是她的一個大缺點，直到高中以後，原主慢慢釋然，接納了“性格不好”的自己，並且在大學變得坦然。這世上的位置有千千萬，不是所有的位置都適合外向的人，她不再自卑自己的內向，不再強迫自己努力開朗，不再逼自己做不喜歡的社交，從此過得舒心又安然。

在這個公司也是這樣，微禾從不逼迫自己與領導、各部門經理熱絡起來，並且做好了準備接受因此導致的一切結果，無論有利還是不利。

網上說，90後工作最重要的是開心，微禾就是這種典型，在升職和做自己之間，她選擇做自己，相比於不能升職加薪，她更害怕自己變得面目全非，成為和這裏某些人一樣，汲汲營營，只看得到眼前的一畝三分地。

這個公司經常會讓微禾產生懼怕的心理，因為繁重的永不停止的加班氛圍，它讓裹在其中的人像上了發條的機器，不能停下來充電學習，不能停下來思考未來的方向，只有加班加班加班，加得精疲力盡忘記一切。

然後人的視野越來越狹窄，只能看到這個公司，只能看到這一片職場，所有的處事標準都被這家公司影響，為了升職加薪迎合公司提倡的，扔掉公司反對的，為了在這裏有所上進，把自己當成一團面團，任由公司這個模具把自己壓成公司想要的花型。

微禾害怕這種氛圍。

她想要學習，表格做得天花亂墜有什麽用呢？財務最重要的不是做表格；她有成熟的三觀和偏好，企業文化手冊上一半的文字她都看不下去，更無法打心底認同；她想要生活，工作八個小時就夠了，她想要去學畫畫，想去旅游，想學攝影，但畢業後再也沒了時間……

微禾很想告訴許姐這許許多多的內心想法，但是許姐真心勸她的語氣讓她放棄了這個沖動。許姐已經是這個套子裏的人，或者說她本就是這個套子，說了也無法得到她的理解與共鳴。

微禾這段時間漸漸開始覺得自己和這個公司越來越不相容，某一個時刻，她會感到自己和身邊的人格格不入。

所以，人只有在空了的時候才會思考，在此之前，微禾從沒有這樣的念頭，因為她太忙了，連上廁所都爭分奪秒，哪來的時間想這些七七八八。

反思了不到半個月，新人薛穎出問題了。

到了出通報的截止日期，她的報告只寫了一半，微禾過去一看，數據亂七八糟，說完成一半都是說得好聽些。

薛穎鎮定地坐在原地，不停來回點著鼠標，看似還在努力做著，但根本不知道她在忙什麽。

註重及時性的微禾比她還著急：“為什麽沒完成，你不會做還是有什麽問題？你怎麽不告訴我？”

她這幾天每天都在問她有沒有問題，薛穎一直回覆說她正在做，暫時沒有問題。還以為這新人學習能力強領悟力不錯，結果！

薛穎聲音低低的：“我知道，你都和我講過了，就是最近太忙了，經常要去培訓，我這幾天每天都在加班做，但是不熟練……”

微禾想生氣又不知道該氣誰，薛穎這段時間天天加班到十點她是知道的，但是這麽努力結果卻是一團毫無價值的東西……說她一頓吧，心底有些同情她的辛苦，不說吧，這都做的什麽！

不管怎麽樣，通報出不來，這事情必須告訴楊經理。

不出她所料，到了楊經理面前，這事情的責任她擔了大半。

楊經理同意了她們延期，但是話間意思希望微禾能多教教薛穎。

微禾很委屈。她從一開始就傾盡所有教薛穎了，不知道還要怎麽教才對？她自己也有那麽多工作，雖然空了一些，但也只是從十點多下班變成八點多下班的程度。

就這樣，她還每天關心薛穎的進度，詢問她有沒有問題，她還能怎麽做？總不能放下自己的工作天天盯在薛穎後頭吧？

如今，一切的盡心盡力在薛穎不聲不響超期未完成任務時蕩然無存。

薛穎連忙說：“不怪微禾姐，她都和我說了，是那個表太難了，我做起來特別慢。”

楊經理便說：“這不是責怪誰的問題，事情已經這樣，責不責怪也沒意義。表格太難你多問問微禾，新人不懂是正常的，有問題及時問，有一點以後一定要記住，在公司，及時性是最基本的要求。微禾，小薛這邊你再盯一段時間，雖然她接了你的工作，但因為是新人，主要還是由你來把控。”

微禾默默點頭，心裏很不痛快。

她不知道楊經理說這話有沒有那個意思，但是她聽著，就感覺楊經理是認為她工作交出去就什麽都不管了，好像她急著脫手很不負責任似的。反而是犯了錯的薛穎，似乎並沒有太大的責任。

別說本來工作交接了就不該是她的事了，就是實際上她也一直都在盯著薛穎，真的是不知道該如何更盡心了。

晚上下班，楚楚和微禾吃完飯在外面散歩，微禾實在心裏憋得難受，就把這事和楚楚說了。

“你說，真的就是我的錯嗎？我還能做到什麽程度？”

楚楚聽了便說：“你在這期間有沒有親自去看過她做的東西？”

微禾頓了頓，說：“我每天都在問她進度，提醒她截止時間。”

楚楚：“你要去親眼看，她說的沒用，所有的東西，只有自己親眼看到了拿到手了那才是保險的。”

微禾腦中一清。

兩人默默走了一段路，微禾問楚楚：“我是不是弄錯了角色，其實我不是什麽前輩，我對她掏心掏肺，而她不一定是，我和她其實只是同事而已。”同事之間，尤其是不熟的同事之間，絕不能百分百信任對方，而她就犯了這個錯誤。

楚楚：“也可以這麽說，但是也不能說她故意坑你，可能她一個新人怕被知道自己什麽都不會就一直強撐著，畢竟這不是在學校，學校裏不懂就問才能進步，公司裏卻可能顯得你很沒用，畢竟她還在試用期呢。”

微禾還是無法完全理解：“然後截止時間到了，一切不還是會暴露，有什麽好藏著的？”

楚楚笑著拍拍她的手：“別管她了，反正你這段時間盯著她別讓她再出大問題就行了，過了兩三個月她還不行的話，楊經理自然知道這不是你的問題。”

微禾只能這麽想。但是她是個責任心很重的人，並沒有完全釋然。畢竟人是她教的，以後薛穎出問題，別人會不會想，是微禾沒教好新人？更何況，真心話，她看著初出茅廬的薛穎，一開始真的想好好幫她，誰知道竟然會是這樣的結果。

氣悶了一會兒，回到辦公室她任勞任怨地陪著薛穎從頭開始，手把手地教第二遍。

這一次教授過程中，她發現，原來前面讓薛穎記的筆記她根本沒去覆習過，記下來也就完了，一個知識點記在哪一頁她這個旁觀的人都比她自己要清楚！

每次薛穎問一個問題，微禾就清清楚楚記得自己說過，還讓她記下來過！拿過她的筆記本一翻，果然都有！

微禾氣炸了。

她終於發現了薛穎有個致命的問題，學習能力不強，記憶力非常差！上午聽得直點頭，下午就能忘得一幹二凈。

第二天許姐聽了直笑，說她教兒子做作業就是這樣。

微禾可真是笑不出來，甚至委屈極了：“現在楊經理還覺得是我沒認真教她。”

大家同情地看了她一眼，安慰幾句，然後也就沒有然後了，苦惱的依舊是微禾一人。

許大叔他們甚至和善談的薛穎相處得很是愉快，只有微禾，每次看著薛穎在那邊說說笑笑不上心的樣子心裏急得冒火，催著薛穎加快進度的樣子自己都覺得討厭，心力交瘁。

微禾發現，原來新人不但不能分擔她的工作，反而成了她的重負，每一天心情都處在爆炸的邊緣。入職以來第一次產生如此強烈的挫敗感。

而這時，她們宿舍正式搬進來一位新室友，也是這一屆的應屆生，很巧，是微禾大學的學妹。

前世並沒有這一遭，微禾問了一句：“你為什麽選我們宿舍啊？”

學妹說：“看了一圈，這裏的房間最幹凈，好幾個都太臟了。”

其實並不想要多一個室友，想要更多空間放東西的微禾：……

她每天辛辛苦苦打掃的呢，早知道就多睡覺不打掃了……

學妹室友和微禾一樣是本地人，又是同校校友，雖然一開始並不是那麽歡迎，但後來越聊越投機，關系一日千裏。

學妹的崗位是人力，兩人互相開玩笑，說全公司最黑臉的兩個部門在這裏聚首了。

微禾向專業人士問出了心裏一直想問的問題：“你們人力招人都是怎麽招的啊？”"

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